岗位证书：人力资源管理师

培养目标：本专业培养系统掌握经济学、管理学和人力资源管理知识，具有较强的企业人力资源管理业务操作能力，能够在各类企业及政府部门从事人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与职业生涯规划、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等工作的应用型人才。

主修课程：现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理等

就业方向：学生毕业后可在企、事业单位以及政府部门从事人力资源开发与管理相关工作；在管理咨询公司从事人力资源管理咨询和策划工作。